Strategic Learning

A WDHB elabora Learning Expeditions personalizadas que respondem aos desafios estratégicos e às necessidades de negócios específicos dos clientes. Levar os participantes para destinos globais que oferecem um ambiente de aprendizagem inspirador contribui a aumentar o impacto da nossa abordagem, por isso selecionamos as locações em função de suas necessidades e objetivos, e dos resultados de um processo de pesquisa e analise do nosso time de especialistas.

TEMAS E DESTINAÇÕES DESTES ÚLTIMOS MESES

As Learning Expeditions duram entre dois e oito dias. A WDHB leva os participantes em experiências inéditas em América do Norte, Europa, Índia e Ásia, e todos os programas são entregados e facilitados na língua de preferencia do cliente.

As Learning Expeditions levam os nossos clientes para os centros de negócios mais dinâmicos e inovadores para inspirar e desafiar os seus lideres a realizarem seus objetivos estratégicos. Qual seja o tema e o destino do programa, todos os nossos clientes vivem a experiência de encontrar e interagir com uma seleção de especialistas e empresas reconhecidas por suas melhores praticas, bem como de reforçar as dinâmicas de grupo em um ambiente inspirador.  

A abordagem metodológica e pedagógica da WDHB permite aos lideres e dirigentes de empresa abordar temas tanto gerais como específicos. Geralmente, uma expedição não lida com uma só temática,  sendo personalizada para cumprir vários objetivos decididos antecipadamente.

Para levar os seus lideres no caminho da mudança, faça um passo adiante e contata-nos.

EXPERIÊNCIA

Estes 25 últimos anos, a WDHB elaborou e facilitou mais de 500 expedições para mais de 9500 dirigentes de empresas de vários setores e indústrias diferentes. A WDHB trabalhou com algumas das maiores empresas no mundo, entre as quais 28 das 40 maiores empresas francesas.

VARIEDADE DE TEMAS

Nossas expedições já cobriram uma grande variedade de temas customizados:

Elaborar um roteiro estratégico

Integrar inovação em uma estrutura de empresa global

Reinventar a liderança e a colaboração com foco no futuro

Definir abordagens multicanais para os setores do varejo, dos seguros e das finanças

Reinventar as práticas de RH e criar valor à traves da diversidade na empresa

Tornar-se uma empresa mais focada no cliente

Desenvolver um roteiro para mais sustentabilidade

Desenvolver as competências dos executivos e dos altos potenciais da empresa