Philippe Souty (France)

Philippe Souty a commencé sa carrière professionnelle chez Michelin, où il a exercé différentes fonctions pendant 10 ans (fabrication, vente, gestion financière), et dont les 4 dernières années comme Directeur de filiale à l'étranger (Scandinavie).

Il a ensuite travaillé 8 ans au sein de SCOA, une filiale de Paribas, dont 4 ans comme Directeur de la Gestion des Personnes pour l'ensemble du Groupe.

Il bénéficie d'une forte expérience en matière de conseil, notamment au sein du Cabinet Convergence, spécialisé dans le management et l'organisation, dont 6 ans comme Directeur Général.

Il travaille en indépendant depuis 1997, en gardant par ailleurs un partenariat actif en réseau. Il a conduit et animé de nombreux séminaires itinérants à l'étranger (Japon et Etats-Unis) pour des cadres dirigeants.

Ses principaux thèmes d'intervention sont :

• Fonctionnement et dysfonctionnement des équipes
  (en commençant par les équipes de direction).
• Problématique du changement et des résistances.
• Travailler autrement. Travailler "juste".
• Aider à développer en interne un climat propice à la réactivité, la créativité, l'innovation.
• Le management dans les Directions R&D (Décloisonnement. Faire entrer le client).