Alain Gauthier (USA / France)

Alain Gauthier a une expérience de consultant, de dirigeant et d'éducateur dans les domaines du management stratégique, de l'organisation et du développement d'équipes dirigeantes. Diplômé d'H.E.C. et M.B.A. Stanford, il a servi depuis 35 ans une grande variété d'entreprises européennes et nord-américaines, tout d'abord comme consultant chez McKinsey & Company, puis comme associé d'une firme de conseil parisienne. Il est actuellement Executive Director de Core Leadership Development à Oakland, Californie.

Parmi ses clients figurent des groupes tels que CarnaudMetalbox, EADS, EDF-GDF, La Poste, Groupe Schneider , Penton Media, PricewaterhouseCoopers, Royal Dutch Shell, Sony-France ainsi que d'autres entreprises de service, des établissements hospitaliers, des instituts d'enseignement et des associations de chefs d'entreprise. Avant son implantation en Californie fin 1985, il a été également directeur général d'une société d'édition internationale, professeur de politique générale au Groupe ESC Lyon et responsable de recherche à l'Institut de Recherche de l'Entreprise.

Après plusieurs années de recherche intensive sur les entreprises d'avant-garde, Alain Gauthier concentre depuis quatorze ans ses activités de conseil et d'animation de séminaires sur de nouvelles approches du développement du leadership et de l'apprentissage organisationnel, telles que :

• stimuler l'élaboration d'une vision partagée comme préalable à la mise en oeuvre de stratégies innovantes, à l'unité d'action en équipe et à l'implication d'une partie croissante du personnel ;
• clarifier et faire vivre des valeurs partagées dans l'organisation tout en reconnaissant la richesse des différences individuelles ;
• procéder en équipe à un examen lucide et systémique de la réalité, et mettre en place des structures souples canalisant les énergies vers la réalisation de performances collectives exceptionnelles ;
• développer un leadership créatif à tous les niveaux et établir un climat permettant à l'entreprise de renouveler ses modes de pensée et fonctionnement et d'apprendre en permanence, face à la complexité.

Alain Gauthier anime actuellement aux Etats-Unis et en Europe des sessions interentreprises telles que Les Cinq Disciplines du Leadership Créatif et Fondements de l'Entreprise Apprenante ainsi que des séminaires sur mesure tels que Vision et Unité d'Action, déjà suivis par plus d'une centaine d'équipes de direction dont plus d'une trentaine en Europe. Dans les deux cas, la démarche inclut une clarification préalable par chacun de sa vision personnelle ainsi qu'une prise de conscience des cartes mentales et comportements personnels et collectifs qui limitent la capacité créatrice et la synergie en équipe; elle permet également d'explorer la complémentarité entre approches intuitive et rationnelle dans la découverte de la vision et la compréhension d'une réalité complexe.

Alain Gauthier a adapté en français les trois livres de Peter Senge La Cinquième Discipline, Le Guide de Terrain et La Danse du Changement, publiés aux Editions First. Il est également coauteur d'un ouvrage collectif en anglais sur le même thème. Il intervient comme professeur à l'Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (MIB), et a enseigné au CRC, au CEDEP et à l'université John F. Kennedy en Californie. Il est membre de la Society for Organizational Learning (SoL) aux Etats-Unis, membre du Comité Exécutif du Global SoL Network, co-fondateur et animateur de SoL France, et consacre environ un tiers de son temps à ses activités en Europe.