Ci-dessous vous trouverez une sélection de témoignages de nos clients.

"L'impact des Learning Expeditions de WDHB est bien supérieur à celui des programmes de cadres dirigeants des grandes institutions mondiales de formation, notamment parce que l'on n'y fonctionne pas uniquement sur le registre intellectuel et cognitif, mais aussi sur le registre émotionnel."

Hélène Baudouin, Directeur de la Gestion du Changement, GEMPLUS


"Ouverture sur le monde, meilleure connaissance personnelle et interpersonnelle. Redécouverte des vertus et des forces de l'Equipe. Trois sujets de fond, vécus intensément pendant le séminaire de travail, qui nous permettent d'aborder mieux et plus vite le "changement" nécessaire à la vie "Vie de l'Entreprise" et que j'ai fait partager à 150 cadres de mon Entreprise. Bravo pour le professionnalisme de WDHB."

Christophe Dubrulle, Président du Directoire, AUCHAN
(17 Learning Expeditions au titre de LEROY MERLIN - pour 270 cadres au total -, puis 4 Learning Expeditions au titre d'AUCHAN)

"Notre équipe de direction et d'autres équipes de Décathlon ont profité des séminaires itinérants de Pascal Baudry. Elles y ont trouvé : interpellation des changements, mais aussi motivation, confiance en soi individuelle et collective. Les équipes, avec les hauts et les bas de la vie en groupe, se sont renforcées dans leur projet. Elles ont ramené la volonté de construire ensemble un avenir "gagnant - gagnant"."

Michel Leclercq, PDG, DECATHLON
(8 Learning Expeditions de 1994 à 1998)

"Une ouverture extraordinaire sur une autre culture, sur des approches novatrices en matière d'organisation du travail, de réinsertion sociale etc... Des visites et des contacts concrets et approfondis en Entreprise. Une préparation et un déroulement sans faille, mais surtout une attention de chaque instant et une chaleur humaine exceptionnelle. Ces deux séminaires ont été pour BOULANGER le point de départ de notre nouvelle approche du monde de la Micro- Communication."

Dominique Jonvel, PDG, BOULANGER
(2 Learning Expeditions)

"Un stage très intense et remarquablement organisé dans le cadre de la préparation de nos futurs dirigeants de filiales à l'étranger."

J.J. Nieuvaert, Responsable de la préparation des cadres dirigeants,
EDF - GDF
(3 Learning Expeditions)

Design Workshop, animé par Pascal Baudry : "Remarquable. Je ne pensais pas que nous arriverions à quelque chose de concret étant donné la difficulté des thèmes abordés. La méthode est tout à fait impressionnante."
Henri-Xavier Peretie, Directeur Financier FCR, FRANCE TELECOM
(13 Learning Expeditions)

"J'ai fait encadrer le "We can do it" pour les gens autour de moi. Cela fait partie des choses que l'on a envie de chercher, d'aller trouver."
Gilles Cottier, Directeur, SIGMA-ALDRICH
(APM, 9 Learning Expeditions)

"Je suis revenu enthousiaste ! Ça m'a dépoussiéré. Je conseille de partir aux Etats-Unis. Les Etats-Unis ont des facultés de réactivité. Les gens ont le moral, et ils sont intégrés. J'ai été très frappé par la vie."
Jean-Paul Dubus, Directeur Central,
Chambre Syndicale des BANQUES POPULAIRES
(BANQUE POPULAIRE, 3 Learning Expeditions)

"Organisme très professionnel, très pertinent sur les sujets proposés."
Philippe Dobler, Directeur délégué, Groupe ESCP, CCIP

"Je pense que le séminaire a été un déclencheur : quelques mois après, j'ai conservé ce fourmillement qui pousse à aller un peu plus vite. C'est une volonté qui était déjà entamée avant, elle a été confortée et appuyée."
Patrick Ruestchmann, COMPAGNIE BANCAIRE

"Le séminaire nous a incontestablement changé la représentation au sens psychologique du terme que nous avions du phénomène des nouvelles technologies en éducation."
Pierre Leboulleux, Administrateur, CEGOS

"Un voyage qui invite à la découverte. Le fait d'être aux Etats-Unis accentue le niveau de découverte ou de profondeur du regard. Les ingrédients WDHB : c'est un produit assez complet. Il sait décentrer le regard, il y a une culture du rythme. Il mêle de l'émotionnel et en même temps du factuel ; il mêle du métier et en même temps du culturel ; il mêle des moments où l'individu se fait ses propres convictions et des moments d'échanges."
Jean-Philippe Zunino, Directeur Régional, LEROY MERLIN
(17 Learning Expeditions)

"Je présenterai WDHB à travers le résultat positif que j'ai retrouvé de ce voyage : de la méthode, de l'organisation, un travail énorme fait sur place. - Le "ropes course", c'est assez fou. J'imagine jusqu'où on peut aller, c'est quelque chose d'étonnant, d'inhabituel, et on découvre aussi la notion de groupe, la valeur de la notion de groupe. Si la confiance est établie, ils font des choses étonnantes."
Guy Mulliez, CIMOVAM / Association Familiale Mulliez