Strategic Learning
Impact
Au cours des 22 dernières années, WDHB a aidé plus de 8 000 cadres provenant de plus de 28 pays différents à examiner et repenser leurs pratiques de management et/ou leurs stratégies lors de plus de 400 expéditions à travers le monde. Leader mondial de sa spécialité, WDHB a travaillé avec 27 des entreprises du CAC 40, parmi lesquelles la moitié a pris part à plus de 5 expéditions et le quart à plus de 10 expéditions.
Un gage d'excellence
Organiser une expérience stratégique d’apprentissage pour son équipe dirigeante est une opportunité importante dans la vie d’une entreprise.
Concevoir, organiser et faciliter des expéditions demande de porter une attention à tous les détails : de l’introduction du programme et de ses objectifs au groupe à la mise à disposition des informations et documents support, de la préparation de chacune des rencontres au flux et au déroulement des interactions lors de celles-ci.
WDHB met en place et gère tous ces aspects pour une expérience complète.
Un gage de résultats
Les expéditions sont conçues pour révéler le potentiel créatif d’une équipe, s’approprier collectivement de nouvelles idées, développer une nouvelle vision et écrire l’avenir de l’entreprise.
Les participants acquièrent de nouveaux réflexes de pensée en cohérence avec les dernières tendances et évolutions à l’œuvre et gagnent la confiance nécessaire pour aller au delà des frontières conventionnelles.
D’une manière générale, les programmes WDHB permettent d’approfondir la cohésion, la motivation et l’implication d’un groupe de collaborateurs.
Success Stories
WDHB est le partenaire privilégié des équipes de direction qui souhaitent redéfinir leur vision ou leur stratégie. Les universités d’entreprises travaillent avec nous pour rendre leurs programmes de développement exceptionnels et offrir à leurs collaborateurs des expériences d’une intensité inégalée.
Les 2/3 de nos participants ont pris part à de multiples expéditions. De grandes entreprises nous font régulièrement confiance en faisant participer leurs dirigeants les plus prometteurs à nos programmes : 40 expéditions pour Groupe Adeo depuis 1990, 13 expéditions pour Schneider Electric ainsi que Suez, 8 expéditions pour le Groupe 3 Suisses ou encore Banque Populaire. L’Université d’Areva a été distinguée comme « Université d’Entreprise la plus innovante » pour des Learning Expeditions organisées sur 3 continents avec WDHB.
« L’un des principaux avantages de travailler avec WDHB et de participer à une Learning ou Strategic Expedition® est que l’on peut tout de suite mettre en pratique ce que l’on a appris, grâce à la synthèse finale et au plan d’action qui en résulte. Pour moi, c’est une vraie preuve de retour sur investissement »
Christie Deydier, Responsable RH Apprentissage & Développement chez Gemalto
Diversité des thèmes
WDHB conduit des programmes sur une gamme de thèmes, parfois très larges, parfois très pointus, cruciaux à la conduite des affaires aujourd’hui. Nous concevons des expériences personnalisées sur la base de recherches internes approfondies et du réservoir d’expertise de notre réseau étendu de partenaires.
Moderniser l'organisation et maîtriser les stratégies d'open-innovation et de co-création
Construire une communauté autour de la marque
Atteindre l'efficience organisationnelle et gérer un écosystème de parties prenantes
Conduire une innovation de service et influencer l'avenir de la consommation
Repenser les pratiques RH et développer une culture d'engagement des collaborateurs
Créer des expériences replaçant le consommateur au centre
Comprendre la génération Y et l'usage des médias sociaux
Développer les compétences nécessaires au leadership de demain